5. Gen Z Kelahiran diatas 1995 adalah Gen Z. Hal apa yg mempengaruhi mrk? Ekonomi yg naik-turun, global warming (mereka paham bgt nih) tahu Greta? Yes, she is Gen Z. Aspirasi mrk dlm kerja apa? Terstruktur dan stabilitas. Menarik bukan? Kontra dengan Millennial.
Bagi Gen Z work is consistently evolving. Bertukar pekerjaan? KONSTAN. No more question. Career path? MULTITASKERS. Mrk terbiasa mlakukan bbrapa hal sekaligus, kayak HP ya? Ya betu, mrk akrab dengan HP. Karena sejak bayi selalu dikasih HP/gadget agar diam oleh ortunya.
Tumbuh dengan social media. Dan banyak dari mereka sdh dibuatkan akun oleh ortunya sejak BAYI! Dalam dunia kerja, Gen Z suka dilibatkan, siap membantu, dan kerja sama dalam team. Merasa dibutuhkan buat mrk adalah sesuatu yg sangat priceless. They damn like it!
Memanage Gen Z, harus sering memberikan mrk project-project agar mrk betah. Once mrk merasa sdh comfort zone, mrk akan dgn mudah utk lompat. Masa kerja rata-rata 1 tahun buat mereka hal biasa, bahkan ada yg cuma BULANAN masa kerjanya.
Challenge komunikasi tiap-tiap generasi itu berbeda-beda. Boomers suka face to face. Gen X email dan chat. Gen Z? Snap chat dan IG story!!!! Gimana, tercerahkan? Kalo mau diskusi related HR monggo DM ya. Cheers! Oka #HROnTwitter
Ngopi Dulur 